嘟旗集团新年展望：变局时代，正道而行

律回春晖渐，万象始更新。

过去一年，在国际形势和新冠肺炎影响下，部分企业可能过得并不如意，也有部分中小企业倒在了疫情经济的寒冬。在不平凡的2021里，嘟旗集团始终求同心，聚同行，积极响应国家“灵活用工”的号召，于疫情危机之下积极帮助中小企业变局中开新局，在这一过程中，也持续锻造了一支属于嘟旗集团的“高、精、尖”人才队伍。

回首2021，嘟旗集团与1500+企业签订合作协议，服务人次超50万，并在全国多个城市设立运营中心。

龙腾虎跃新一年，2022年的嘟旗集团CEO黄微程在年终总结会议中确立了稳中求进的基准战略，他表示：2022年嘟旗要打造品牌市场、深抓内部经营管理和人才发展机制，大力推进薪旺通精细化运营，做好科技创新研发，深化企业内部改革，推进企业客户的定制化服务，陪伴企业走向成功。

新的一年，要创新驱动，高附加值发展。

在社会劳动力及企业用工转型升级的关键时期，唯有在持续不断地创新才能跟上时代步伐，嘟旗集团将进一步加快企业服务系统建设，努力向高附加值方向发展。

新的一年，要强化团队管理，促进服务提升。 

在全新的形势下，嘟旗集团管理正逐步从管控思维转变为赋能思维，只有不断为组织赋能，才能为企业发展注入源源不断的动力。

集团将进一步健全完善激励机制，畅通职业发展通道，优化绩效考核，更好地实现员工利益与企业发展紧密结合，为每一名干部员工赋能，让肯担当、负责任、有能力的人员有更大的舞台、更好的回报，让全体干部员工的才智与潜能得到最大程度的发挥，实现与企业共同发展，同频共振。 

新的一年，要乘风而起，破浪而行。

在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下，直播带货、网约配送、知识付费等灵活用工市场稳步增长，目前我国灵活就业人员规模已达两亿人，预计2022年市场规模将突破千亿元。 

对此嘟旗集团CEO黄微程指出：目前大环境对薪旺通的发展是利好的，但在疫情和政策监管影响之下，我们仍需共迎难，斩荆棘，带着敏锐的嗅觉应对多变的市场；行者方致远，奋斗路正长，成绩不是等来的，实业强国，实干取得，2022年的嘟旗集团保持初心，破浪而行。正如习近平主席所说：“道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期！”

2022嘟旗集团继续与您携手并进，共创辉煌！

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