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律回春晖渐,万象始更新

过去一年,在国际形势和新冠肺炎影响下,部分企业可能过得并不如意,也有部分中小企业倒在了疫情经济的寒冬不平凡的2021,嘟旗集团始终求同心,聚同行,积极响应国家“灵活用工”的号召,于疫情危机之下积极帮助中小企业变局中开新局这一过程中持续锻造一支属于嘟旗集团的“高、精、尖”人才队伍

回首2021,嘟旗集团与1500+企业签订合作协议,服务人次超50万,并在全国多个城市设运营中心。

 

龙腾虎跃新一年,2022的嘟旗集团CEO黄微程在年终总结会议中确立了稳中求进的基准战略,他表示:2022年嘟旗要打造品牌市场、深抓内部经营管理和人才发展机制大力推进薪旺通精细化运营好科技创新研发,深化企业内部改革,推进企业客户定制化服务,陪伴企业走向成功

新的一年,要创新驱动,高附加值发展

社会劳动力及企业用工转型升级的关键时期,唯有持续不断地创新才能跟上时代步伐,嘟旗集团将进一步加快企业服务系统建设,努力向高附加值方向发展

新的一年,要强化团队管理,促进服务提升 

在全新的形势下,嘟旗集团管理正逐步从管控思维转变为赋能思维,只有不断为组织赋能,才能为企业发展注入源源不断的动力。

集团将进一步健全完善激励机制,畅通职业发展通道,优化绩效考核,更好地实现员工利益与企业发展紧密结合,为每一名干部员工赋能,让肯担当、负责任、有能力的人员有更大的舞台、更好的回报,让全体干部员工的才智与潜能得到最大程度的发挥,实现与企业共同发展,同频共振。 

新的一年,要乘风而起破浪而行

在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动下,直播带货、网约配送、知识付费等灵活用工市场稳步增长,目前我灵活就业人员规模已达两亿人,预计2022年市场规模将突破千亿元。 

对此嘟旗集团CEO黄微程指出:目前大环境对薪旺通的发展是利好的,但在疫情和政策监管影响之下,我们仍需共迎难,斩荆棘,带着敏锐的嗅觉应对多变的市场;行者方致远,奋斗路正长成绩不是等来的,实业强国,实干取得,2022年的嘟旗集团保持初心,破浪而行。正如习近平主席所说“道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期!”

2022嘟旗集团继续与您携手并进,共创辉煌!

 

 原文链接:https://hea.china.com/article/20220129/012022_999894.html

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